五度春秋更替，我以脚步为尺、以实干为墨，走进园区、高校、企业、社区，广泛听取用工企业需求，用心收集求职期盼，将一次次走访调研的所思所感，转化为一件件政协提案。

走访调研察实情，精准建言献策

　　近年来，建邺区持续加快人才引进，不断厚植新质生产力发展根基。但调研中发现，企业“招工难”与求职“就业难”的结构性矛盾依然突出。为此，我先后走访中核华兴、苏美达轻纺、苏交科等数十家企业，与企业人力资源负责人面对面交流，逐步摸清创业就业现实情况，系统了解相关政策规定，并从初创企业培育、人才招引政策、新就业形态劳动者权利保障等多个维度开展调研，依据调研掌握的情况撰写并提交了《关于以优化创业就业环境为抓手，吸引青年人才助力城市人口高质量发展的建议》等多份提案，得到了区人社局等部门采纳，促进了相关工作推进实施。

线上线下搭平台，链接供需两端

　　今年以来，我充分发挥政协委员作用，以工作室为阵地，组织开展线下招聘活动47场次，释放岗位7144个，收取有效简历3000余份，助力千余名群众实现就业。同时，兼顾青年群体线上求职习惯，依托“苏心聘”“建邺人力资源服务产业园”公众号开通线上招聘专区，组织线上招聘活动84场次，提供岗位21000个，切实提高了群众的求职效率，缓解了企业用工压力，打通了供需对接“最后一公里”。

服务定点更便捷，确保多方共赢

　　每当我走进政协委员创业就业工作室，看到求职者认真对比岗位信息、企业顺利招录人员的画面，内心满是踏实与安心。不少求职者不用再东奔西跑赶招聘会，定点来到工作室就能精准匹配岗位。企业HR也表示，有专员对接、有固定招聘场次支撑，不必耗费大量人力自主招工，用工缺口能够及时补齐。许多外地来宁的求职者在建邺实现长期稳定就业，收入有了保障，生活也安定了下来。应届毕业生通过招聘会落户建邺，部分青年依托工作室创业指导，顺利开启自主创业。

　　民生无小事，枝叶总关情。就业是最大的民生，一份工作背后就是一个家庭的希望。我的履职重点，就是盯紧招工难与求职难这些“日常小事”。今后，我将以工作室为阵地，沉到一线听民声，将调研所得转化为提案所写，努力做企业和求职者最信赖的“中间人”，让每一份提案都能实实在在惠及群众。